Quanti tipi di contratto di lavoro esistono in Italia?

Per poter lavorare, ogni lavoratore dovrebbe stipulare un contratto di lavoro con il proprio datore. All'interno di questo prezioso documento sono contenuti diritti e doveri di entrambe le parti, per regolamentare l'attività che si andrà a svolgere da lì a poco. Prima di firmare, però, è bene conoscere bene cosa contiene il testo dove stiamo per apporre la nostra firma. Quanti tipi di contratto di lavoro esistono in Italia? I principali sono diversi ed è bene conoscerli per sapersi muovere agevolmente nel mondo di lavoro.

Nel nostro paese, infatti, esistono diverse tipologie di contratti di lavoro, che possono differenziarsi in base al settore di interesse e seguendo il contratto collettivo nazionale del lavoro, il CCNL. Una prima divisione può essere fatta tra i contratti di lavoro subordinato e parasubordinato. Nel primo caso si tratta del classico lavoro da dipendente, in cui il lavoratore si mette a disposizione del datore in cambio di una retribuzione, secondo orari e mansioni ben precise. Invece, nel secondo caso il riferimento è al lavoro a progetto, una via di mezzo tra il lavoro subordinato e autonomo, nel quale il lavoratore deve decidere come svolgere il proprio operato, senza sottostare a orari o altre imposizione.

Il lavoro dipendente o subordinato può avere diversi tipi di contratti. Ecco le principali tipologie attualmente presenti (tieni in considerazione che le norme in tema di lavoro sono in continuo aggiornamento: quindi anche le tipologie di contratto potrebbero leggermente variare):

• A tempo indeterminato, un contratto che non ha una "data di scadenza" e che può essere terminato solamente per giusta causa
• A tempo determinato, un contratto con data di scadenza che, però, può essere rinnovato
• Part Time, un contratto che prevede un tempo di lavoro parziale e ridotto (non le canoniche 40 ore settimanali)
• Lavoro intermittente, il lavoro a chiamata che viene stipulato in settori come il turismo per permettere ai datori di avere personale quando serve
• Apprendistato, contratto destinato ai lavoratori più giovani per "apprendere" una professione (di solito è molto conveniente in termini di tassazione per il datore di lavoro)
• Contratto di somministrazione, un contratto in cui tra il datore e il lavoratore interviene un'agenzia di somministrazione del lavoro, come le agenzie interinali, che mettono in contatto domanda e offerta